1、人力資源管理證：該證書主要考人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等。屬於hr常考的證書之一。不過，正是因為報考人數比較多，所以它的市場缺口正在逐年減小。

2、經濟師證：屬於職稱類證書，適合一些在國企或者是事業單位任職的小夥伴。

3、薪稅師證：不同於一些單一向的證書，薪稅師屬於複合型的新證書。是“薪”與“稅”的結合。是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求於一身的創新型、複合型、知識型、全球化專業人才，並能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防範與管理。

4、計算機二級：這個證書沒什麽好介紹的。大部分小夥伴在上大學時就已經報考了該證，並成功考過。畢竟，身為hr，一部分的工作內容是需要良好的計算機操作能力的。

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